Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Учимся грамотному подбору кадров: каков алгоритм действий и кто участники этого процесса? Объявления о вакансии и профиль должности, правила их составления. Используем в работе внешний и внутренний поиск. О каких инструментах хедхантинга следует знать? Сортируем и отбираем резюме соискателей.

Собеседование

Проводим оценку кандидатов на должность. Собеседования каких видов бывают? Интервью по компетенциям и с руководителем, групповое собеседование. Согласование кандидата. Job Offer.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Оформляем сотрудников на работу и используем испытательные сроки. Помогаем в адаптации персонала, следуя определенным инструкциям и процедурам. Учимся проводить адаптационное интервью.

Оценка персонала

Освоение различных инструментов для оценки персонала организации: метод 360, ассессмент-центр, тестирования и аттестации. Специфика оценки сотрудников, занимающих руководящие должности.
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Нижний Новгород, ул. Студёная, д. 58, 1 этаж, "Грачи"

  • Горьковская
    15  мин.
  • Улица Студёная
    6  мин.
  • Диагностический центр
    8  мин.
Цена снижена до 15 Ноября
 8 400 руб. 
6 500 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (831) 280-98-55.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Нижнем Новгороде в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Разбираться в тонкостях подбора персонала
Работать и эффективно использовать все основные инструменты профессионального рекрутера;
Работать с разными типами собеседований
Подбирать оптимальные кандидатуры, делать предложения о работе, оставлять обратную связь;
Взаимодействовать с кадровым резервом
Научитесь оценивать и адаптировать персонал к работе, мотивировать их и работать с карьерным планом.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ